“公司在年会上发给员工彩票中了巨奖，但是公司要平分，合理吗？”
最近发生在宁波的一件事情，引起网友关注。
网友爆料称，3月2日，在宁波某公司的年会上，公司给员工发彩票，结果一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元。
公司得知该员工中奖后，要求把这张彩票拿回去，并将奖金平分给所有参加年会的人。对于公司的要求，中奖员工并不答应，为此双方闹进了派出所。
彩票号码显示为：01 10 14 15 18 31+13
3月1日，浙江福彩网显示的中奖号码也是01 10 14 15 18 31+13
记者从知情人士处了解到，涉事公司买了500多张彩票，本想年会时热闹热闹，烘托一下气氛。而且彩票发放到员工手上的时候，中奖号码其实已经公布了。发彩票前，公司老总还交待财务人员核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发……
该公司一位相关负责人也证实，公司年会上确实发放过彩票，也确实有一名员工中了大奖，但是否认了公司要收回奖金这一说法。
据记者了解，最初在网上发帖求助的网友是中奖当事人的朋友兼同事。记者还从鄞州区公安部门了解到，属地派出所确实处理过这起纠纷。“据当事人说，这张彩票的开奖日期为2月28日，而公司发放的日期为3月2日，也就是说，公司在发放彩票的时候已经开奖了。”
公司要求收回彩票平分奖金是否合法呢？
宁波市司法局法援专职律师唐才宗表示：“公司在年会上将彩票赠送给员工个人，公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工。因此，从员工领取彩票时起，权利已经转移。虽然赠送彩票时，彩票的中奖号码已经确定，公司也不知情，但合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。因此，如果公司高管要求取回彩票，或与所有参加年会者平分，是缺乏法律依据的。”
（原标题：年会发彩票，员工中了608万！公司要求平分？更让人没想到的是……）
