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孟晚舟最神秘身份浮出水面 外祖父背景特殊

日期:2018年12月17日 10:17 来源:@瞭望舆情 作者:佚名

孟晚舟,
一个蛰伏在华为25年,
一直低调行事的“总裁之女“,
一夜之间,
却让全世界都最高调的认识了她!

而这个“华为最厉害的女人“,
她最神秘的身份,刚刚也浮出了水面……


1972年,孟晚舟出生,
父亲任正非,母亲孟军,弟弟任平,
很多人都会问为啥她姓孟,不姓任?
孟晚舟自己的说法是:16岁时,
替自己做出了一个大胆的决定,
改随母亲的姓,更名“孟晚舟”。


她母亲的家族其实颇有来历的,
外祖父孟东坡,江苏无锡人,
新中国成立前,曾任:
淮北行署秘书长、
苏皖边区民政厅副厅长。
新中国成立后,
历任华东军政委员会副秘书长,
冶金部基建司司长,
四川省冶金工业厅厅长、省经委主任,
中共渡口市委书记,四川省副省长、
省第六届人大常委会副主任,
第五届全国人大代表。


从小,她就常常随着父母,
去看望外祖父,
外祖父常说:“我们那时候,
从牛棚中一放出来,
一恢复组织生活就拼命的干活。“
在那里,她听到了很多老一辈的,
艰苦奋斗、逆境前行的故事。
外祖父教导她说:
“生活中不可能没有挫折,
但一个人为人民奋斗的意志不能动摇。“
小小的她,耳濡目染也学到了,
广阔的视野和坚韧的精神。

 
所以按任正非的说法是:
自己非常敬佩,
老一辈领导的原则和革命精神:
他们不以物喜、不以己悲、
不计荣辱、爱国爱党、
忠于事业的精神值得我们这一代人、
下一代人、下下一代人学习。
生活中不可能没有挫折,
但一个人为人民奋斗的意志不能动摇。”
所以,他让女儿随了姥爷的姓。


军队里的任正非

父亲任正非早年在四川绵阳部队任职,
当地的教育条件十分落后,
大多数人的子女都无法得到良好的教育,
最好的两个也仅仅是考取了大专。
正在上小学的孟晚舟,
有一天,半开玩笑的跟父亲说:
“爸爸,如果将来我考不上大学,
你要为此负责哦。“


之后,父亲终于工作有了转机,
时值部队改革,
任正非被分配到了一个军事科研基地、
离开了绵阳,到了空旷的基地,
小小的孟晚舟昂着头对他说:
“爸爸,这地方好荒凉。“
女儿的敏感和懂事让他思绪万千。


他从军多年,长期与妻子两地分居,
对女儿的关爱更是少之又少。
任正非心中,
早已埋下了对女儿深深地歉疚,
反复权衡后,
任正非终于下定决心,
放弃在部队的大好前程,
与家人一起南下去深圳生活。

 
之后一家人终于团聚了,
但当时任正非与妻子的收入非常少,
只依靠仅有的退伍金度日,
后来任正非又转入深圳南油集团工作,
但仍薪水微薄。
一家人曾挤在一个破屋子里,
那间屋子会透风、会漏雨。
孟晚舟曾在一篇回忆文章《风筝》中,
这样写道过:
“外面下大雨,里面下小雨,
四面透风的屋子里,
隔壁邻居说话都听得见。“
就是这段艰难的日子,
在她看来并不是苦难,
而是岁月风雨的洗礼。

 
1992年,19岁的孟晚舟大学毕业了,
那时候,华为刚刚起步。
刚走出校门的她不能确定未来的方向,
也不确定自己是否要去信息行业,
迷茫中她自己选择进入建行去实习。
然而在建行的工作经历让她意识到,
这并不是她自己理想的方向,
她想去更广阔的天地去看看!


于是,她申请了出国留学,
这个决定也得到了全家人的支持,
可拿到了录取通知书的她,在面签时,
却被认为有移民倾向,而被拒签了。


 华为最早的办公室

而之前计划出国时,父亲说:
“出国总要学点谋生技能,
所以来华为打杂吧。”
“社会阅历的第一条是对人要有认识,
打杂的经历有助于积累这些经验。”
“于是,她就这样进入了华为。
而她与父亲同时默契的选择了,
隐藏“总裁之女”这个秘密。
她曾说:
“我是华为早年仅有的三个秘书之一,
传闻中关于我在华为,
最早是接电话的是实情。”
“那时候,公司的总机是一个,
有着密密麻麻键盘的平板,
足足有一张办公桌那么大,
每当电话进来,
红红绿绿的信号灯就会不停闪烁。
手忙脚乱的我,
不知道转错过多少电话。”


1996年,
华为第一次参加国际通讯展,
她也随公司团队去了莫斯科。
领导让她把美金换成卢布,
她拿着一叠美金去街边兑换,
当看到几十捆卢布从窗口塞出来时,
她整个人都傻了,
这是她第一次感受到汇率的放大效应。
哪里敢站在街边细细数清,
抱着钱就往宾馆狂奔。
回到房间仔细清点后,
才发现少了100美金的卢布。
自责的她流泪不已,
这泪水里有懊恼、有难过,
也有焦虑和不安,
这是她流下的第一滴泪,
而蝴蝶刚刚在茧中苏醒。

 
1997年,她决定去华中理工大学,
攻读硕士学位,主修会计。
一年后学成归来,终于明确了目标,
进入华为财务部。
自此,真正意义上,
她开启了在华为的职业生涯。
对工作,她可谓废寝忘食、精益求精,
甚至结婚怀孕后,仍坚守岗位,
直到临产前一天才休息,
产后半个月就恢复了工作。
她真正是在用全部的心力,
去对待工作、对待事业。


任正非曾说:“她是凭着自己的劳动,
在华为努力的工作。”
没有依靠“天之骄女”的光环,
没有享受到任何特殊的照顾,
她凭着实力,
凭着多年来一步步的脚踏实地,
在华为终于站稳了脚跟,
当之无愧的接任了CFO一职。


如今,华为的运营商业务和企业业务,
已经做到了世界第一!
而手机业务也已超越苹果,
成为销量仅次于三星的全球第二大厂商!
这些辉煌成绩,都离不开,
孟晚舟所率领的财务部的保驾护航。


无论全世界哪个国家,
女性高管都要承受,
比男性更高的要求和更多的质疑,
在中国,
拥有女性高管的公司只有18%,
而女性董事和CEO的比例,
分别是10.7%和3.2%,
这种职场女性的“隐形天花板”,
也同样在考验着孟晚舟,
但她从未言难、从未放弃。


2005年到2009年,
她共主持建立了五个财务共享中心,
支撑着华为在全球的财务会计工作,
任务繁杂而庞大。
每个月末、季末、年末,
她都要亲自带领总账团队,
24小时不间断地工作、挑灯夜战。
而当忙碌过后,
她最关心的就是华为的财务员工。


众人皆知,华为对员工的待遇非常高,
全公司有98.6%的股权全部在员工手里!
但如此高的薪酬大多都属于,
技术研发部门和销售部门,
财务员工并未受到过同等待遇。
身为财务人,身为华为的CFO,
她与员工同吃同睡,
亲身感受到了,
财务部门的辛苦和超负荷付出,
于是她请求公司给财务员工普遍提薪,
“照亮阴影地带“
但与高薪相对的,
便是随之而来的高强度压力。


深夜仍灯火通明的华为


华为承认自己就是“狼性文化”,
每个新入职员工都要签署“奋斗者协议”。
任正非说:“企业要培养一批狼”,
华为的核心价值观就是艰苦奋斗。
而孟晚舟一直以来“沉静的吃苦”,
正是对这种“狼性文化”最好的诠释。


在公司里,
她的办公室常年备一个床垫,
以便熬夜加班地铺;
出差时,她总是选择,
凌晨或深夜的航班,
绝不占用白天工作时间。
她带头的拼搏和奋斗,
深深影响了华为每一个员工。


她做事果断、要求严苛,
但是却极为低调,
鲜少出现在公众场合,
一场清华园的演讲,
才让她渐入公众视线。
在演讲中,她说:
“变革,就是勇敢者的世界。”
她说:“勇敢不是害怕,而是心中有信念。”
她说:“英雄不问出处,出处不如聚处”
她说:“华为愿与未来人才共同突破迷茫”
她将华为“艰苦奋斗、
开放创新”的精神融入血液,
动情的做着宣讲。
让校园里的学生们走进了华为,
让社会各界的精英理解了华为,
也让全中国的百姓认可了华为。

 


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