最近有一个很热的话题就是“996”的兴起，很多大企业开始实行996工作制，什么叫996？就是每周工作6天，每天工作时间12个小时（从早九点到晚九点）。很多90后为此感到愤愤不平，甚至很恐惧，这实在是大惊小怪，因为996就是我们的传统。
5天工作制是什么时候实行的？是90年代中期，在此以前中国都是6天工作日。在中国加入世贸组织谈判的时候，美国忽然对中国提出了一个要求，要求中国跟国际接轨，把每周的工作日由6天改为5天。一方面是他们觉得中国人的工作实在太辛苦了，有点看不下去；另一方面，也为了外资企业大量进入中国做准备，因为外企肯定是5天工作日。中国当时也没太想就答应了，于是就有了延续至今的5天工作日。
可见，这个5天工作日就是一个外来的习惯，甚至是美国霸权主义的表现。
随着中国由6天工作日变成5天工作日，外企也大量进入中国，中国顶级名校的毕业生都以进入外企为荣，885工作制逐渐成为主流，这是一次巨大的与国际接轨的改变。由于同时引入了先进的技术和市场机制，工作时间减少的中国反而出现了生产力的爆发式增长：中国产品大量出口全球，经济发展极其迅猛，GDP一跃成为全球第二。
另外，再说一说这个12小时工作长度。中国倒一直是8小时工作制。但是以前工人收入很低，洗衣机、微波炉、电冰箱、煤气灶这些电器都是没有的，人们在8小时工作之外还要生火做饭，用手洗衣服、晾衣服，这个时间每天要超过4个小时。所以实际上在90年代以前，中国人每天劳作的时间都是超过12小时的。由于长期劳累，以前中国人30岁看起来就很老了，比现在40岁的人看起来还要老。
至于中国广大的农村，工作时间达到12个小时绝对不是难事。特别是农业合作化时期，天刚亮农民就起来，干到天黑才收工，这是一个常态。这其中的时间达到或超过12小时应该也很正常。90后感到愤愤不平，实在是不了解历史和国情，太矫情了。不过由于中国人天生都有吃苦耐劳的基因，很快就会适应的。
所以885不但是一个外来事物，还是一个新生事物，而回到中国传统的工作方式，996才是正常的。
最近这两年中国崛起了、富强了，不那么依赖外资了，大量的外资也撤出中国，转投东南亚地区。随着他们的溃败，中国传统文化的复兴，996的归来也是一个正常现象。这恰恰证明我们开始恢复了自己的话语权，不再依赖老外为我们制定规则，这是一个好事儿。
当中国越来越多的企业实行996的工作规定，中国的GDP一定会有更大的提升，中国企业的竞争力就会更强，中国产品的价格会更加的廉价，我们的全球竞争力也会更强。
